13 de junio. Ofertas de trabajo en la República Mexicana

VACANTES EN LA REPÚBLICA MEXICANA
Los interesados que cumplan con el perfil envíen CV a Roxana Laos (rlaos@grupointeger.com).

A quienes se seleccione para entrevista personal se les informarán los datos precisos del lugar de la vacante.

DIRECTOR EJECUTIVO DE "LOGOS"
Misión del puesto: Ofrecer al mayor número posible de sacerdotes la espiritualidad y carisma del Regnum Christi
• Programación e informes periódicos del apostolado
• Institucionalizacióny organización del equipo de trabajo y voluntarios
• Concentrar peticiones ycoordinarlas con otros apostolados
• Seguimiento, motivacióna coordinadores nacionales y responsables regionales
• Recaudación de fondos para la formación de sacerdotes.
• Relaciones públicas con obispos, sacerdotes y medio eclesial

Conocimientos necesarios:
 Conocimiento de filosofía y teología para distinguir la doctrina en consonancia con el Magisterio de la Iglesia. Capacidad de mantener esta consonancia en nuestros servicios.
 Conocer la situación y actualidad eclesial nacional e internacional.
 Comunicación institucional con autoridades eclesiásticas y clero en general. Sobre todo para saber transmitirlo a colaboradores.
 Buen conocimiento de los apostolados y servicios que puede ofrecer la Legión y el Regnum Christi.
 Experiencia en puesto directivo con manejo de recursos humanos de 5 años. Preferiblemente si tiene experiencia en venta de servicios.


DIRECTOR DE SEDE. UNID.

Misión del puesto: Dirigir al equipo académico y administrativo hacia el cumplimiento de los objetivos, promover la eficiencia, generar ambientes cordiales de trabajo y fomentar un compromiso de integración de los empleados hacia la Filosofía UNID.

Funciones:
• Planeación de las estrategias, métodos y procedimientos para el cumplimiento de los objetivos del sistema UNID
• Organización de las actividades necesarias para el desarrollo de los proyectos de cada una de las áreas académicas y operativas que participan en el funcionamiento de la Sede
• Comunicación sistemática y permanente con la Rectoría, el Área Central, su equipo de trabajo y la comunidad escolar
• Coordinación y supervisión de los recursos humanos, materiales y económicos para la eficiencia de los procesos académicos y administrativos derivados de cada uno de los proyectos del sistema UNID
• Evaluación de los resultados obtenidos en correspondencia con los objetivos planteados, así como la determinación de las acciones necesarias para su cumplimiento
• Generación de propuestas innovadoras para la mejora en los procesos de la institución
• Impulso a la promoción, crecimiento y posicionamiento tanto de la Sede que dirige como del Sistema UNID

Conocimientos o habilidades especiales:
Liderazgo, comunicación, negociación, enfoque y servicio al cliente, delegación, toma de decisiones, solución de problemas y prontitud en las respuestas.
Tolerancia a la presión.
Capacidad de trabajo en equipo, disciplina en el cumplimiento de las normas institucionales, capacidad de adaptación al cambio, facilidad para establecer relaciones interpersonales, la negociación y la influencia, capacidad para la auto dirección y auto evaluación.

Requisitos indispensables
Integridad, ética y moralidad, ajuste cultural adecuado, salud física y psicológica adecuada al puesto.